L’iniquité entre les sexes et la sous-représentation des Autochtones sont les problèmes d’équité, de diversité et d’inclusion les plus répandus auxquels fait face l’industrie du génie au Canada. Étant donné le rôle essentiel de l’ingénierie dans la résolution des problèmes économiques, sociaux et environnementaux urgents et à long terme, il est primordial que des personnes talentueuses et engagées perçoivent le génie comme un moyen de contribution. En raison des changements transformationnels qui seront nécessaires au cours des prochaines décennies pour réaliser un avenir durable, il est essentiel que les personnes qui prennent de grandes ou de petites décisions à propos du monde aux interventions techniques dans lequel nous vivons représentent mieux la population dans son ensemble.
L’Académie compte de nombreux Fellows qui agissent à titre de mentors et de modèles. Ils défient les stéréotypes et contribuent à l’avenir du génie dans leur travail et les activités bénévoles. L’Académie souhaite intégrer les enjeux liés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion dans ses programmes et collaborer avec les partenaires pour soutenir le changement systémique.
